El fraude laboral en la construcción: una práctica recurrente que perjudica a los trabajadores
La Inspección de Trabajo de la Generalitat ha descubierto indicios de fraude laboral en una de las empresas subcontratadas en las obras del Camp Nou. Durante una visita sorpresa realizada el pasado mes de septiembre, se detectó que un empleado estaba suplantando la identidad de otra persona para trabajar en el estadio. Además, se está investigando a sus compañeros para asegurar que las nóminas cumplan con el convenio colectivo.
Actualmente, la Inspección está finalizando sus pesquisas y preparando sanciones para la empresa Pak Reforma Y Obra S.L., una de las subcontratas implicadas en la remodelación del Camp Nou. Por su parte, Limak Construction Europe S.L, la contrata principal encargada de las obras, ha negado inicialmente los incumplimientos laborales, pero luego ha reconocido el problema con dicha subcontrata y ha afirmado haberla expulsado de las obras.
El fraude de suplantación de identidad en el sector de la construcción es una práctica que busca abaratar costes y competir en el mercado. Según los sindicatos CCOO y UGT de Catalunya, muchos trabajadores no reciben el salario adecuado ni se les asignan las categorías profesionales correspondientes. Además, las infracciones son frecuentes en las cadenas de subcontratación.
Estas empresas pirata suelen tener más de una sociedad y cambian de nombre cuando acumulan multas, lo que les permite seguir operando sin consecuencias. Este fraude también se ha manifestado en otros sectores, como el de reparto de comida a domicilio.
Es importante resaltar el impacto negativo que esta práctica tiene en los trabajadores. Muchos de ellos se ven en situación administrativa irregular y se prestan a alquilar su documentación para poder trabajar. Aunque reciben un salario, los beneficios son aprovechados por otras personas, lo que perpetúa la explotación laboral y la vulneración de derechos.
Es necesario tomar medidas más rigurosas para prevenir y sancionar el fraude laboral en el sector de la construcción, garantizando así condiciones laborales justas y el respeto de los derechos de los trabajadores.